Responsabilité Sociale De L’entreprise

NOUS FAISONS DE BONNES CHOSES AVEC GOÛT, CE QUI SIGNIFIE BIEN PLUS QUE DE SIMPLEMENT BIEN FAIRE LES CHOSES. CELA SIGNIFIE QUE NOUS AVONS DES PRATIQUES DE GESTION RESPONSABLES, QUE NOUS MINIMISONS NOTRE IMPACT SUR L’ENVIRONNEMENT ET QUE NOUS EXERÇONS UNE INFLUENCE POSITIVE SUR LA SOCIÉTÉ.

La taille et l’envergure de notre entreprise exige non seulement que DPS et CDM soient précisément axées sur la durabilité, mais nous permet aussi de faire une immense différence dans les communautés où nous œuvrons. Nous faisons de bonnes choses avec goût, ce qui signifie bien plus que de simplement bien faire les choses. Cela signifie que nous avons des pratiques de gestion responsables, que nous minimisons notre impact sur l’environnement et que nous exerçons une influence positive sur la société.

Nous nous concentrons sur cinq domaines clés de notre responsabilité sociale : la durabilité de l’environnement, la santé et le bien-être, la philanthropie, le milieu de travail et l’approvisionnement éthique. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux dans chacun de ces domaines, et nous restons transparents avec tous les gens concernés par notre entreprise en faisant état de nos progrès chaque année. Consultez notre dernier rapport, et communiquez avec nous pour toutes questions ou commentaires, alors que nous continuerons à faire de bonnes choses avec goût, aujourd’hui et dans les années à venir.

La durabilité de l’environnement

Nous sommes conscients qu’il faut saisir l’occasion de réduire, réutiliser et recycler le plastique, l’aluminium et les autres ressources que nous utilisons pour livrer nos produits aux consommateurs. En 2013, nous avons dépassé deux de nos objectifs  environnementaux en économisant 60,7 millions de livres de bouteilles en plastique, et ce en remaniant et en allégeant nos emballages depuis 2007 et en remplaçant, depuis 2009, près de 69 000 réfrigérateurs et distributeurs obsolètes par des équipements plus écoénergétiques.

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L’approvisionnement éthique

Nous nous attendons à ce que nos marques soient produites selon des normes élevées de qualité et de sécurité d’un bout à l’autre de notre chaîne logistique, par des gens qui sont traités correctement et rémunérés équitablement pour leur travail, conformément à toutes les lois gouvernementales en vigueur. Notre Code de conduite des fournisseurs et le California Transparency in Supply Chains Act (Loi sur la transparence des chaînes d’approvisionnement de Californie) constituent des parts importantes de nos efforts en  matière d’approvisionnement éthique, et le contrôle continu de notre base d’approvisionnement en assure la conformité.

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Notre milieu de travail

La relation entre le groupe Dr Pepper Snapple et notre personnel joue une part essentielle dans la réalisation de notre vision : être la meilleure entreprise de boissons des Amériques. En plus de mettre en œuvre des programmes qui permettent à nos employés d’évoluer professionnellement et de gérer leur mieux-être, nous continuons à respecter nos objectifs de sécurité tout en favorisant un milieu de travail diversifié et inclusif.

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La santé et le bien-être

Le groupe DPS est résolu à favoriser l’innovation afin de s’assurer que nos grandes marques continuent à combler les attentes des consommateurs en matière de plaisir, de rafraîchissement, de saveur et de nutrition. C’est ce qui constitue le cadre d’une approche globale de DPS pour la santé et le bien-être des consommateurs, une approche centrée sur la nutrition (les calories ingérées), l’exercice (les calories dépensées) et la sensibilisation des consommateurs.

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La philanthropie d’entreprise

Le groupe DPS se veut une entreprise socialement responsable. Par l’entremise d’ACTION Nation, notre programme philanthropique d’entreprise, nous nous engageons à favoriser les collectivités physiquement actives, engagées et durables où nos employés, clients et consommateurs vivent et travaillent.

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